: Wir haben einige Recruiting-Events (bspw. Messen, Azubi-Speeddating, usw.) in Planung. Du übernimmst Teilaufgaben der Vorbereitung und Durchführung der jeweiligen Events. Kreativ gestalten : sowohl für Print
unserer Organisation. Personalmarketing: Hier kannst du kreativ werden und gestaltest aktiv mit, wie wir uns nach außen präsentieren. Ob durch Messen, Social Media oder Karriereseiten – du entwickelst
von und Teilnahme an Recruiting-Messen Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Branding mit Fokus auf interne und externe Aktivitäten Definition und Aufbau / Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Media Kanäle und weitere Öffentlichkeitsarbeit, Messe-Auftritte und Firmenevents: Unterstützung bei PR-Arbeit (u.a. Positionierung in relevanten Fachzeitschriften), Erstellung von Messeständen, Teilnahme
Unterstützung der Autoren Gestaltung und Pflege des Internetauftritts, des Intranets sowie der Social Media Kanäle Organisation von Fachvorträgen, Kongressen und Messen Koordination der Zusammenarbeit
über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale. Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline
zu Berufsschulen, Ausbildungszentren, Arbeitsagenturen und sonstigen Einrichtungen und kümmern sich um das entsprechende Personalmarketing (Messen, Schulbesuche, Praktika etc.) Ihr Profil
zu Berufsschulen, Ausbildungszentren, Arbeitsagenturen und sonstigen Einrichtungen und kümmern sich um das entsprechende Personalmarketing (Messen, Schulbesuche, Praktika etc.) Ihr Profil
, Arbeitszeugnissen und Kündigungen (inkl. Zuarbeit, wenn Rechtsanwälte erforderlich) in Deutsch und Englisch Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen Organisation von Messen, Schulungsveranstaltungen
um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events Der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie
um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events Der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie